Выбор Объединением муниципальных библиотек именно этой системы для кадрового учета обусловлен ее функциональностью, эргономичностью интерфейса и легкостью освоения пользователями. Система обеспечивает ведение кадровой информации в соответствии с унифицированными формами и нормативными требованиями российского законодательства. При этом обеспечивается необходимый уровень конфиденциальности личных данных сотрудников.
С помощью этого решения заказчик планирует автоматизировать и оптимизировать бизнес-процессы в области управления персоналом:
• ведение штатного расписания;
• ведение личных карточек;
• оформление командировок;
• оформление отпусков;
• табельный учет рабочего времени;
• формирование и ведение приказов по личному составу и др.
Система «КАДРЫ» успешно работает в таких предприятиях как: Медсанчасть Федерального медико-биологического агентства Пермской области №133, «Центр диализа» – Пермской краевой больнице №3, Медицинский центр «Он Клиник», «Муниципальное казначейство города Ростова-на-Дону», «Тюменская центральная лаборатория», ГУП РМ «Фармация», ОСМК «Югория-Мед», Судебный Департамент при Верховном Суде, суды общей юрисдикции, ГУП «Доринвест», «Станкопроме», «Централ Партнершип», «Московский Ипотечный Центр-МИЦ», фонд «Институт экономики города», ИКБ «Петрофф-банк», Башкирский Институт Переподготовки и Повышения Квалификации Кадров АПК, «Станкопром», «Тюменский электромеханический завод», «Читагорпроект» и др.
Проект продолжается.